?xxxx1月28日，公司在四樓會議室組織召開干部大會，公司黨委書記、執行董事申立堂出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理丁合主持會議，公司黨委副書記、紀委書記暴勇生宣讀公司組織機構調整、人事任命及公司領導班子工作分工文件，公司領導班子成員，全體中層干部和中層助理參加會議。
?xxxx申立堂在講話時指出，這次機構和人事調整，是公司黨委根據公司發展的現實需要，經過深思熟慮、反復醞釀協商形成的方案，是一次較大范圍的改革，是對重點工作任務進行全局性謀劃，也是進一步加強公司干部隊伍建設，提高供水服務能力和水平，增強中層領導班子活力，激發廣大干部職工干事創業的熱情和積極性的重要舉措。
?xxxx申立堂強調，這次中層干部調整，公司黨委堅持“德才兼備、看工作成績、看群眾威信、看工作需要、參考個人資歷”的原則。既尊重歷史因素，又體現多勞多得、尊重知識、尊重人才、尊重公平、尊重民意，是在廣泛征求意見的基礎上，作了反復權衡和比較后研究確定的，對每位干部都是關心愛護的，無論崗位如何調整，都是組織的信任和重托。
?xxxx申立堂要求，要從講政治的高度，正確理解公司黨委意圖，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，堅決服從組織安排，真正把思想和行動統一到公司黨委決策部署上來。要迅速進入最佳狀態，根據工作實際做好系統謀劃，對各項工作任務實行項目化、清單化管理，建立工作臺賬，圍繞工作鏈構建責任鏈，形成工作閉環，確保各項工作任務落到實處，以實干篤行的擔當，全力推進泰城供水事業高質量發展。 |
